Foto: Zaměstnanci za barovým pultem Kavárny,zcela vlevo provozní ředitel Roman Anděl,
uprostřed dva zaměstnanci,
zcela vpravo pracovní asistent Pavel Čáp.
autor: Luboš Hora
Vznikla v říjnu roku 2009 za pomoci občanského sdružení Etincelle a nyní zaměstnává třináct lidí s mentálním hendikepem. Ti se střídají ve čtyřhodinových pracovních směnách a většinou přicházejí z Domova Zahrada, který je poskytovatelem sociálních služeb a občanským sdružením Etincelle úzce spolupracuje.
Kavárna se nachází na hlavním kladenském náměstí Starosty Pavla. Nabízí velmi příjemné prostředí, její součástí je i knihovna, krb a dětský koutek, což oceňují hlavně maminky s malými dětmi. Navíc má wi-fi připojení na internet zdarma. Otevřeno je denně, kromě neděle ve všedních dnech od 8 do 22 hodin a v sobotu od 9 do 21 hodin.
,,Prací v kavárně mají lidé s postižením možnost v běžném provozu ukázat, co všechno dokážou a že svoji práci chtějí dělat a dělají s radostí,“ uvádí provozní ředitel Etincelle Roman Anděla a dodává, že lidé s postižením jsou v kavárně zaměstnáni na poloviční pracovní úvazek.
Číšníci a servírky s mentálním postižením přijímají od zákazníků objednávky, roznášejí, pomáhají s mytím nádobí i s úklidem. Dokážou hostům kavárny poradit s výběrem a doporučit z pestré nabídky občerstvení. Návštěva této kavárny je příjemnou změnou. Její hosté mohou potkat herce jako je Arnošt Goldflam, Luděk Sobota nebo Ondřej Pavelka. ,,Naše veliká výhoda je, že máme zázemí v divadle, které má stálou diváckou obec,“ říká provozní ředitel Roman Anděl.
,,Celý systém přípravy na práci v kavárně jsme rozdělili do dvou částí – teoretické a praktické. Školení trvá dva měsíce a cílem je předat potřebné znalosti a dále naučit lidi s postižením pravidelnému pracovnímu rytmu. Podle schopností je rozdělíme do dvojic, které se pak pravidelně střídají na směnách v kavárně,“ vysvětluje projektová koordinátorka Kateřina Broža.
Mentálně postiženým zaměstnancům pomáhá podle potřeby i psycholožka, která na částečný pracovní úvazek s Etincelle spolupracuje. ,,Pro každého zaměstnance s postižením jsme ve spolupráci s psycholožkou vytvořili individuální pracovní plán, ve kterém jsme zohlednili pracovní schopnosti a dovednosti, které je třeba dále rozvíjet a ve spolupráci s konkrétním pracovním asistentem bylo pro každého navrženo nejvhodnější pracovní zařazení,“ uvádí projektová koordinátorka.
Prací v divadelní kavárně ale celý projekt pod záštitou Etincelle nekončí. ,,Nyní se více zaměřujeme na takzvaný tranzitní program. Naším cílem je, abychom dostali naše zaměstnance s postižením také k běžným zaměstnavatelům, kde mohou dokázat, že jsou schopni odvést stejně dobrou práci jako kdokoliv jiný,“ popisuje plány Kateřina Broža. Jeden z mentálně postižených zaměstnanců Tomáš Soukup pracuje v kavárně téměř dva roky. Svěřenou práci bez problémů zvládá a zaměstnání se mu líbí. ,,Pracuji čtyři hodiny střídavě dvakrát až čtyřikrát v týdnu. Práce v kavárně se mi líbí, nijak mě nezmáhá a chtěl bych tu vydržet co nejdéle,“ říká Tomáš Soukup.
Lidé s mentálním postižením jsou na svém pracovišti spokojeni. Pohybují se mezi normálními lidmi bez postižení a stávají se tak rovnocennou součástí společnosti. A to je hlavní cíl občanského sdružení Etincelle.
